Praca w Niemczech - najważniejsze informacje
Opublikowano wrzesień 18, 2008, godz. 15:35 przez admin
Wielu Polaków emigruje do Niemiec w poszukiwaniu lepszej przyszłości. Głównym powodem emigracji naszych rodaków za zachodnią granicę są względy ekonomiczne. Na rynku Niemieckim łatwiej znaleźć dobrze płatną pracę.
Niemcy słyną jednak z faktu, iż bardzo ciężko uzyskać w tym kraju pozwolenie na pracę. Zgodnie z polityką rządu Niemieckiego do 2011 roku Polaków obowiązuje tzw okres przejściowy. Dlatego też obywatele nowych krajów członkowskich nie mają w pełni wolnego dostępu do niemieckiego rynku pracy. Mimo tych ograniczeń nasi wielu naszych rodaków może bez problemu podjąć legalną pracę w Niemczech. Międzynarodowe umowy pomiędzy krajami członkowskimi UE nie wprowadzają ograniczeń odnośnie pracy sezonowej. Czyli pracownicy zainteresowani przejściowym okresem zatrudnia nie mają większych problemów z znalezieniem pracodawcy i załatwieniem formalności.
Bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników (w tym także specjalistów z Polski) można zaobserwować w branży technicznej, informatycznej, elektronicznej i budowlanej. Od listopada 2007 roku rząd niemiecki całkowicie zniósł wszelkie ograniczenia odnośnie zatrudnienia emigrantów w tych sektorach. Tak więc wszelkiego rodzaju inżynierowie, operatorzy maszyn, budowlańcy, informatycy są bardzo mile widziani przez niemieckich pracodawców.
Podstawowe prawa pracownika:
Każdy pracodawca zatrudniający pracownika z Polski ma obowiązek zapewnienia mu godnych warunków pracy. Minimalne prawa należne pracownikom określone są ściśle w prawie pracy. Zgodnie z obowiązującymi w Niemczech przepisami obowiązuje 39-cio godzinowy tydzień pracy. Ponadto każdemu pracownikowi przysługują 24 dni płatnego urlopu, za każde przepracowane 6 miesięcy. W przeciwieństwie do innych krajów Unii Europejskiej w Niemczech nie obowiązuje uniwersalna płaca minimalna, co nie oznacza faktu, że kwestie te nie są prawnie uregulowane. Płace minimalne ustalane są w drodze negocjacji pomiędzy związkami zawodowymi, a pracodawcami w tzw. systemie taryfowym. Negocjacje te zawsze mają na celu ustalenie płacy minimalnej jaką pracodawcy zobowiązani są wypłacać pracownikom.
Kategorie: Praca w Niemczech |
Jedna odpowiedź na “Praca w Niemczech - najważniejsze informacje”
Komentarze
« Warto wiedzieć przed podjęciem pracy w Holandii | Podatki w Niemczech »
wrzesień 19th, 2008 at 10:17
Ja też widzę już odwrotny kierunek cześć emigrantów z dawnych lat (wyjechali 10 , 15 lat temu) powraca do ojczyzny ale faktem jest że sporo młodych ludzi nadal wyjeżdża …